{"id":40690,"date":"2026-03-13T13:01:52","date_gmt":"2026-03-13T13:01:52","guid":{"rendered":"https:\/\/carsp.ca\/?p=40690"},"modified":"2026-03-13T13:01:52","modified_gmt":"2026-03-13T13:01:52","slug":"mid-career-trailblazer-award-road-safety-policy-and-practice","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/carsp.ca\/fr\/news\/mid-career-trailblazer-award-road-safety-policy-and-practice\/","title":{"rendered":"Prix de mi-carri\u00e8re \u2013 Pionnier\/Pionni\u00e8re en politiques et pratiques"},"content":{"rendered":"<h3><strong>Information, exigences de mise en candidature et crit\u00e8res de s\u00e9lection<\/strong><\/h3>\n<p>Le Prix de mi-carri\u00e8re \u2013 Pionnier\/Pionni\u00e8re en politiques et pratiques pour la s\u00e9curit\u00e9 routi\u00e8re de l\u2019ACPSER est d\u00e9cern\u00e9 annuellement \u00e0 des personnes ayant eu un impact soutenu et significatif sur les politiques, les programmes et les pratiques professionnelles en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 routi\u00e8re au Canada. Les personnes candidates doivent \u00eatre membres de l\u2019ACPSER et avoir d\u00e9montr\u00e9 du leadership, de l\u2019innovation et de l\u2019influence dans la mobilisation des donn\u00e9es probantes, de l\u2019exp\u00e9rience et de la collaboration afin de mettre en \u0153uvre des politiques, programmes, syst\u00e8mes ou pratiques efficaces en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 routi\u00e8re au cours des 10 \u00e0 25 derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n<p>Il existe deux cat\u00e9gories de prix pionnier\/pionni\u00e8re: Recherche et \u00e9valuation ET Politiques et pratiques. \u00a0Le pr\u00e9sent document fournit uniquement les renseignements concernant le Prix de pionnier\/pionni\u00e8re en politiques et pratiques. Un document distinct a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9par\u00e9 pour le Prix de pionnier\/pionni\u00e8re en recherche et \u00e9valuation. Une personne n\u2019est admissible qu\u2019\u00e0 un seul de ces deux prix de mi-carri\u00e8re au cours de sa carri\u00e8re.<\/p>\n<h3>Crit\u00e8res de mise en candidature<br \/>\nLe prix est d\u00e9cern\u00e9 \u00e0 une personne qui :<\/h3>\n<ol>\n<li>A contribu\u00e9 activement pendant 10 \u00e0 25 ans \u00e0 l\u2019\u00e9laboration, \u00e0 la mise en \u0153uvre et\/ou \u00e0 la pratique professionnelle en mati\u00e8re de politiques de s\u00e9curit\u00e9 routi\u00e8re, notamment dans des r\u00f4les au sein de gouvernements, d\u2019organisations non gouvernementales, d\u2019organisations communautaires ou dans des postes de leadership appliqu\u00e9.<\/li>\n<li>A apport\u00e9 une contribution notable et d\u00e9montrable \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration des r\u00e9sultats en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 routi\u00e8re au Canada.<\/li>\n<li>Est membre actuel de l\u2019ACPSER et l\u2019est depuis au moins cinq (5) ans.<\/li>\n<li>A contribu\u00e9 d\u2019une mani\u00e8re ou d\u2019une autre aux activit\u00e9s de l\u2019ACPSER.<\/li>\n<\/ol>\n<h3><strong>Exigences relatives \u00e0 l\u2019information sur la personne candidate<\/strong><\/h3>\n<h6>Cinq types de renseignements sont demand\u00e9s : un curriculum vitae (CV), une d\u00e9claration d\u2019impact, un r\u00e9sum\u00e9 pour la c\u00e9r\u00e9monie de remise des prix, des lettres d\u2019appui et les renseignements sur la personne proposant la candidature<\/h6>\n<h6>I.\u00a0 \u00a0 \u00a0 Curriculum Vitae (CV)<\/h6>\n<h6>(Limite de pages: 6 pages)<\/h6>\n<p>Le CV devrait inclure:<\/p>\n<ul>\n<li>Nom de la personne candidate, titre actuel, organisation actuelle, province ou territoire<\/li>\n<li>Nombre d\u2019ann\u00e9es de service au sein de l\u2019organisation actuelle ou de l\u2019organisation la plus r\u00e9cente<\/li>\n<li>Liste des postes ou r\u00f4les occup\u00e9s li\u00e9s aux politiques et\/ou aux pratiques en s\u00e9curit\u00e9 routi\u00e8re (p. ex., gouvernement municipal, provincial\/territorial, f\u00e9d\u00e9ral ou autochtone; organisations non gouvernementales; organisations communautaires; application de la loi; sant\u00e9 publique; g\u00e9nie; d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats; consultation; industrie), incluant les ann\u00e9es de service<\/li>\n<li>Description des principales initiatives de politiques publiques, programmes, lois, normes, cadres de financement ou pratiques op\u00e9rationnelles dirig\u00e9s ou fortement influenc\u00e9s<\/li>\n<li>Participation \u00e0 des comit\u00e9s, groupes consultatifs, groupes de travail ou groupes d\u2019experts li\u00e9s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 routi\u00e8re<\/li>\n<li>Prix ou distinctions re\u00e7us<\/li>\n<li>Activit\u00e9s de mentorat (p. ex. \u00e9tudiants en stage; coll\u00e8gues de travail en d\u00e9but de carri\u00e8re)<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h6>II.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 D\u00e9claration d\u2019impact<\/h6>\n<p>(Limite de mots: 1600 mots)<br \/>\nCette section doit d\u00e9crire dans quelle mesure la personne candidate a d\u00e9montr\u00e9 du leadership dans l\u2019\u00e9laboration, la mise en \u0153uvre et l\u2019avancement des politiques, programmes et\/ou pratiques professionnelles en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 routi\u00e8re au Canada, compte tenu de son stade de carri\u00e8re. L\u2019accent devrait \u00eatre mis sur le leadership appliqu\u00e9 et la prise de d\u00e9cision dans des contextes r\u00e9els. La d\u00e9claration doit mettre en \u00e9vidence : l\u2019impact concret, la durabilit\u00e9 des actions, et les r\u00e9sultats mesurables ou observables (par exemple : modifications l\u00e9gislatives, am\u00e9lioration de programmes, syst\u00e8mes de transport plus s\u00e9curitaires, meilleure collaboration intersectorielle, ou am\u00e9lioration de la performance en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 routi\u00e8re).<\/p>\n<p>Veuillez organiser la r\u00e9ponse selon les sections suivantes.\u00a0 Des limites de mots sugg\u00e9r\u00e9es sont fournies. Toutefois, la d\u00e9claration ne doit pas d\u00e9passer la limite totale de mots indiqu\u00e9e ci-dessus.<\/p>\n<ol>\n<li>Leadership en politiques et pratiques (400 mots) - <em>Comment la personne candidate a-t-elle d\u00e9montr\u00e9 son leadership dans l\u2019avancement des politiques, programmes et\/ou pratiques professionnelles en s\u00e9curit\u00e9 routi\u00e8re?\u00a0 Les exemples peuvent inclure :<\/em> <em>la direction ou la mise en \u0153uvre d\u2019initiatives majeures, l\u2019influence aupr\u00e8s d\u2019\u00e9lus ou de d\u00e9cideurs de haut niveau, contribution \u00e0 l\u2019\u00e9laboration ou \u00e0 la r\u00e9forme de lois ou de r\u00e8glements, l\u2019int\u00e9gration de l\u2019approche Syst\u00e8me s\u00fbr (Safe System) dans les pratiques, l\u2019orientation d\u2019organisations, de collectivit\u00e9s ou d\u2019administrations vers des actions efficaces et durables en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 routi\u00e8re.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"2\">\n<li>Innovation, impacts\/r\u00e9sultats et changement syst\u00e9mique en politiques et pratiques (400 mots) - <em>Comment la personne candidate a-t-elle introduit des approches innovantes, adaptatives ou fond\u00e9es sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 dans les politiques, les programmes ou les pratiques professionnelles en s\u00e9curit\u00e9 routi\u00e8re? Quels impacts concrets ou r\u00e9sultats mesurables en ont d\u00e9coul\u00e9 (par exemple :\u00a0\u00a0 adoption de politiques ou de r\u00e8glements municipaux, mise en \u0153uvre ou expansion de programmes, am\u00e9lioration de la prestation de services, meilleure coordination, infrastructures, v\u00e9hicules ou comportements plus s\u00e9curitaires)? Comment la personne candidate a-t-elle contribu\u00e9 \u00e0 un changement durable ou syst\u00e9mique dans les syst\u00e8mes de s\u00e9curit\u00e9 routi\u00e8re?\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0<\/em><em>\u00a0<\/em><\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"3\">\n<li>Collaboration entre secteurs, communaut\u00e9s et administrations (400 mots) - <em>Comment la personne candidate a-t-elle collabor\u00e9 avec diff\u00e9rents secteurs, disciplines, communaut\u00e9s et administrations (p. ex., transport, sant\u00e9 publique, services policiers, \u00e9ducation, organisations communautaires, partenaires autochtones, groupes de d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats et secteur priv\u00e9) ? Comment ces collaborations ont-elles renforc\u00e9 l\u2019\u00e9laboration de politiques, la mise en \u0153uvre des programmes, la prestation de services, ou les pratiques professionnelles?<\/em><em>\u00a0<\/em><\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"4\">\n<li>Prise de d\u00e9cision fond\u00e9e sur des donn\u00e9es probantes et mise en \u0153uvre (250 mots) - <em>Comment la personne candidate a-t-elle utilis\u00e9 des donn\u00e9es probantes, des donn\u00e9es analytiques, l\u2019exp\u00e9rience v\u00e9cue et\/ou les pratiques exemplaires pour \u00e9clairer les d\u00e9cisions et les traduire en politiques, programmes ou pratiques professionnelles concr\u00e8tes ? D\u00e9crivez des exemples de mise en \u0153uvre, de d\u00e9ploiement \u00e0 plus grande \u00e9chelle ou de prestation durable, incluant l\u2019engagement de praticiens, de communaut\u00e9s, d\u2019\u00e9lus ou de hauts dirigeants.<\/em><em>\u00a0<\/em><\/li>\n<\/ol>\n<ol start=\"5\">\n<li>Contributions \u00e0 l\u2019ACPSER (150 mots) - <em>D\u00e9crivez les contributions de la personne candidate \u00e0 l\u2019ACPSER, par exemple :<\/em><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li style=\"list-style-type: none;\">\n<ul>\n<li><em>participation au conseil d\u2019administration de l\u2019ACPSER, \u00e0 un comit\u00e9 de l\u2019ACPSER (Finances, Structure et gouvernance, Marketing et adh\u00e9sion, Comit\u00e9 des jeunes professionnels), ou au comit\u00e9 \u00e9ditorial du bulletin R\u00e9seau-s\u00e9curit\u00e9),<\/em><\/li>\n<li><em>participation \u00e0 la conf\u00e9rence de l\u2019ACPSER \u00e0 titre de conf\u00e9rencier principal, pan\u00e9liste, pr\u00e9sentateur ou \u00e9valuateur ou a jou\u00e9 un r\u00f4le cl\u00e9 dans l\u2019obtention de commandites ou d\u2019exposants, ou particip\u00e9 au comit\u00e9 d\u2019organisation de la conf\u00e9rence,<\/em><\/li>\n<li><em>autres contributions, par exemple : pr\u00e9sentation d\u2019un webinaire, promotion de l\u2019ACPSER aupr\u00e8s d\u2019autres professionnels de la s\u00e9curit\u00e9 routi\u00e8re, et\/ou jouer un r\u00f4le de liaison entre l\u2019ACPSER et une autre organisation.<\/em><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><em>\u00a0<\/em><\/p>\n<h6>III.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 R\u00e9sum\u00e9 pour la c\u00e9r\u00e9monie de remise des prix<\/h6>\n<p>(Limite de mots:\u00a0 400 mots) -\u00a0Veuillez fournir un r\u00e9sum\u00e9 concis et engageant mettant en valeur les principales r\u00e9alisations, le leadership et l\u2019impact de la personne candidate sur les politiques et les pratiques en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 routi\u00e8re.Ce r\u00e9sum\u00e9 sera utilis\u00e9 lors de la remise du prix \u00e0 la conf\u00e9rence de l\u2019ACPSER.<\/p>\n<h6>IV.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Lettres d\u2019appui<\/h6>\n<p>Veuillez fournir deux (2) \u00e0 trois (3) lettres d\u2019appui provenant de professionnels de la s\u00e9curit\u00e9 routi\u00e8re pouvant t\u00e9moigner de l\u2019impact de la personne candidate sur les politiques et\/ou les pratiques.\u00a0 S\u2019il ne s\u2019agit pas d\u2019une auto-mise en candidature, au moins une lettre d\u2019appui doit provenir de la personne proposant la candidature. Les lettres doivent \u00eatre envoy\u00e9es directement par les r\u00e9pondants \u00e0 l\u2019ACPSER \u00e0 l\u2019adresse suivante :\u00a0 info@carsp.ca.<\/p>\n<h6>V.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Renseignements sur la personne proposant la candidature<\/h6>\n<p>(S\u2019il s\u2019agit d\u2019une auto-mise en candidature, veuillez l\u2019indiquer clairement.)<\/p>\n<p>Veuillez fournir :<\/p>\n<ul>\n<li>Nom<\/li>\n<li>Titre<\/li>\n<li>Organisation<\/li>\n<li>Num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone<\/li>\n<li>Adresse courriel<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Date limite de mise en candidature: 16 avril 2026<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><strong>Veuillez envoyer les candidatures et toute question \u00e0 : <\/strong><a href=\"mailto:info@carsp.ca\">info@carsp.ca<\/a><strong>\u00a0 <\/strong><\/p>\n<p>&nbsp;","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Information, exigences de mise en candidature et crit\u00e8res de s\u00e9lection Le Prix de mi-carri\u00e8re \u2013 Pionnier\/Pionni\u00e8re en politiques et pratiques pour la s\u00e9curit\u00e9 routi\u00e8re de l\u2019ACPSER est d\u00e9cern\u00e9 annuellement \u00e0 des personnes ayant eu un impact soutenu et significatif sur&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":10,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"_kad_post_transparent":"default","_kad_post_title":"default","_kad_post_layout":"default","_kad_post_sidebar_id":"","_kad_post_content_style":"default","_kad_post_vertical_padding":"default","_kad_post_feature":"","_kad_post_feature_position":"","_kad_post_header":false,"_kad_post_footer":false,"_kad_post_classname":"","footnotes":""},"categories":[6,2],"tags":[],"class_list":["post-40690","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-carsp-news","category-news"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/carsp.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40690","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/carsp.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/carsp.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/carsp.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/10"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/carsp.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=40690"}],"version-history":[{"count":15,"href":"https:\/\/carsp.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40690\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":40717,"href":"https:\/\/carsp.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/40690\/revisions\/40717"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/carsp.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=40690"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/carsp.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=40690"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/carsp.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=40690"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}